Für wen und wann eignen sich Coachings bei LC?
Möchte Sie Ihre Rolle als Führungs- oder Fachkraft, Mitarbeiter:in oder CEO optimieren – oder haben Sie ein Anliegen aus dem privaten Umfeld, als Sohn/Tochter, Freund:in, Elternteil oder Parner:in, dass Sie klären möchten?
Rollen werden von Menschen getragen:
Coaching bedeutet für mich, die Person zu begleiten, die eine bestimmte Rolle ausführen will, "muss", oder darf, und sich dabei auf die menschlichen Eigenschaften, Überzeugungen und Wahrnehmungen zu konzentrieren, die in diese Rolle einfliessen.
Unabhängig von der Rolle, die wir einnehmen, funktionieren Menschen durch grundlegende Werte und Bedürfnisse, die in ihrer Beschreibung oft Gemeinsamkeiten aufweisen, trotz unterschiedlicher Kontexte. Gleichzeitig bringt jede Rolle spezifische Herausforderungen und Ziele mit sich, die individuell angegangen werden müssen.
Coaching zielt darauf ab, den Menschen hinter der Rolle zu stärken und zu unterstützen,
In welchen Themen bewegen Sie sich?
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Fragen Sie sich, wie Sie sich in Ihrer aktuellen Rolle erfolgreicher fühlen können, unabhängig davon, ob sie im privaten Umfeld oder in einer Organisation Fach-/Führungskraft oder CEO sind?
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Möchten Sie Ihren Umgang mit Kollegen oder in Ihrem privaten Umfeld reflektieren und optimieren?
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Stecken Sie in einem Dilemma fest und fragen sich, wie Sie beides miteinander vereinbaren können?
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Kämpfen Sie mit inneren Konflikten oder „Tabus“, die Sie davon abhalten, das zu tun, was Sie wirklich wollen?
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Wissen Sie nicht mehr, was Sie motiviert, oder fühlen Sie sich antriebslos in Ihrem Vorhaben?
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Sind Sie auf der Suche nach dem Führungsstil, der wirklich zu Ihnen passt und möchten herausfinden, wie Sie als Führungskraft auftreten möchten?
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Fühlen Sie sich unsicher in bestimmten Situationen und möchten Ihre Selbstsicherheit stärken?
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Möchten Sie Ihren Umgang mit Kunden verbessern und erfolgreicher gestalten?
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Finden Sie es schwierig, ein Problem oder ein Gefühl loszulassen, das Sie belastet?
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...und was erleben Sie?