Services
Développement intégré
Le coaching, le conseil en organisation et la formation constituent trois piliers complémentaires d’un concept de développement intégré, qui favorise une évolution durable à plusieurs niveaux. Chaque service peut être utilisé individuellement, tout en se complétant de manière cohérente pour offrir un soutien global aux individus, aux équipes et aux organisations.
Ces éléments peuvent être combinés de manière flexible et adaptés à des besoins spécifiques, de sorte à créer un concept unifié qui assure une efficacité durable et des résultats mesurables.
Coaching
Conseil pour les personnes
individuelles
Conseil aux organisations
Augmentez votre capacité d’action et votre responsabilité personnelle en vous fixant des objectifs clairs et en les atteignant.
Le coaching vous aide à comprendre et à libérer pleinement votre potentiel personnel, aussi bien en tant que particulier qu’en tant que professionnel au sein d’une organisation.
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Développement du potentiel :
Identifiez et exploitez vos forces et vos compétences individuelles.
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Vision et objectifs :
Définissez vos visions à long terme et fixez-vous des objectifs réalistes.
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Stratégies de mise en œuvre :
Élaborez des plans efficaces pour atteindre vos objectifs.
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Gestion des relations :
Optimisez vos relations interpersonnelles pour plus de satisfaction et de réussite.
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Identité & valeurs :
Harmonisez vos valeurs personnelles avec votre activité professionnelle.
Renforcez la collaboration au sein de votre entreprise et accompagnez efficacement les processus de changement. Le conseil en organisation se concentre sur les aspects humains et culturels du développement organisationnel, ainsi que sur l’accompagnement et la mise en œuvre de nouveaux projets et structures.
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Change Management & Développement organisationnel :
Planification et accompagnement des processus de changement, avec un accent particulier sur les dimensions humaines et culturelles. Promotion d’une culture d’entreprise positive pour accroître l’engagement des collaborateurs et améliorer le climat de travail.
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Accompagnement de projet et mise en œuvre :
Soutien lors de l’introduction de nouveaux projets et processus, de la phase de conception jusqu’à l’exécution. Garantie d’une intégration fluide et acceptée.
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Analyse et diagnostic :
Réalisation d’analyses pour identifier les potentiels d’optimisation et développement de solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de votre organisation.
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Développement d’équipe & Teamcoaching :
Renforcement de la dynamique de groupe et amélioration de la collaboration grâce à des méthodes de coaching ciblées. Consolidation des compétences en communication et en coopération au sein de vos équipes.
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Développement du leadership :
Accompagnement et coaching pour les responsables afin de renforcer leurs compétences de leadership et promouvoir un style de management axé sur les collaborateurs. Élaboration de stratégies de leadership efficaces et empathiques.
Formation personnelle en
communication
Améliorez vos compétences en communication, en expression et en coaching, ainsi que votre force mentale, grâce à nos offres de formation flexibles – en présentiel comme online. Nos programmes sont conçus pour être suivis individuellement ou en groupe, afin de répondre aux besoins spécifiques des particuliers, des équipes et des organisations.
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Formation en communication :
Développez des compétences de communication efficaces pour les individus et les équipes, y compris la gestion professionnelle et la conduite d’entretiens réussis avec les clients.
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Compétences de présentation :
Techniques de présentation professionnelles pour plus d’assurance et d’impact.
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Formation aux compétences de coaching :
Développez vos compétences de coaching et réalisez des entretiens pratiques avec vos clients.
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Force mentale :
Renforcez votre résilience et votre endurance mentale pour un succès durable.
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Programmes autonomes online :
Formats d’apprentissage flexibles et digitaux, qui s’intègrent facilement dans votre quotidien.
